Lãnh Đạo Dựa Trên Điểm Mạnh

Giới thiệu cuốn Lãnh Đạo Dựa Trên Điểm Mạnh

Lãnh Đạo Dựa Trên Thế Mạnh thách thức quan niệm thông thường rằng nhà lãnh đạo giỏi phải toàn diện. Dựa trên hàng thập kỷ nghiên cứu của Gallup, Tom Rath và Barry Conchie lý giải tại sao những nhà lãnh đạo hiệu quả nhất lại đặt cược vào điều họ đã xuất sắc — và tại sao chiến lược đó luôn vượt trội so với việc không ngừng cải thiện bản thân. Cuốn sách còn khám phá những phẩm chất nền tảng khiến người ta thực sự đáng để noi theo.

Sách này dành cho ai?

• Quản lý và trưởng nhóm đang kiệt sức khi cố gắng giỏi mọi thứ — cuốn sách này định hướng lại nơi bạn nên đầu tư năng lượng
• Giám đốc điều hành và lãnh đạo cấp cao muốn xây dựng đội ngũ hiệu suất cao với sự gắn kết và trung thành bền vững
• Lãnh đạo tương lai và người có tham vọng nghề nghiệp muốn có lộ trình dựa trên nghiên cứu để dẫn dắt bằng sự chân thực và tầm ảnh hưởng

Về tác giả

Gallup là một trong những tổ chức nghiên cứu và phân tích uy tín nhất thế giới, với hàng thập kỷ dữ liệu về hành vi con người, mức độ gắn kết tại nơi làm việc và hiệu quả lãnh đạo. Tom Rath dẫn dắt bộ phận tư vấn lãnh đạo của Gallup hơn một thập kỷ, trong khi Barry Conchie là nhà khoa học cấp cao tại chương trình lãnh đạo điều hành. Cùng nhau, họ mang đến góc nhìn ưu tiên bằng chứng, cắt qua những sáo ngữ lãnh đạo bằng số liệu và câu chuyện thực tế.

Bạn sẽ học được gì?

• Tại sao khắc phục điểm yếu có thể là sai lầm lớn nhất của bạn
• Bốn phẩm chất khiến người ta thực sự đi theo bạn
• Chi phí thực sự của sự thành thật vào thời điểm không phù hợp
• Sự khác biệt đáng kinh ngạc mà một thay đổi tư duy tạo ra với sự gắn kết của đội nhóm
• Cách những nhà lãnh đạo giỏi nhất xây dựng đội ngũ bù đắp điểm mù của họ

Câu hỏi thường gặp

Cuốn sách Lãnh Đạo Dựa Trên Điểm Mạnh nói về gì?

Lãnh Đạo Dựa Trên Thế Mạnh nói về việc tư duy lại cách chúng ta phát triển với tư cách nhà lãnh đạo — từ bỏ áp lực phải toàn diện và hướng đến hiểu sâu hơn điều gì làm cho mỗi nhà lãnh đạo trở nên độc đáo. Bám rễ vào nghiên cứu toàn cầu của Gallup, cuốn sách xem xét những phẩm chất tạo ra niềm tin thực sự và các chiến lược giải phóng hiệu suất phi thường của đội nhóm. Đây là cuốn sách về tự nhận thức bản thân cũng như về lãnh đạo.

Ai nên nghe tập này?

Cuốn sách này lý tưởng cho bất kỳ ai trong vai trò lãnh đạo — dù bạn đang quản lý một nhóm nhỏ hay điều hành cả một tổ chức — người cảm thấy làm việc chăm chỉ hơn không đồng nghĩa với lãnh đạo tốt hơn. Đặc biệt có giá trị với những ai cảm thấy mắc kẹt giữa thế mạnh tự nhiên của bản thân và áp lực phải tuân theo một khuôn mẫu lãnh đạo chung chung. Người nghe sẽ hiểu rõ hơn nên tập trung năng lượng vào đâu và cách xây dựng đội nhóm phát triển mạnh xung quanh họ.